L’accès à la fonction publique, discriminatoire ?
Par Anne Féray
Sous le prétexte de rendre la Fonction Publique plus « représentative de la population qu’elle sert », des processus dérogatoires de recrutement ont été institués (recrutement sans concours, PACTE). La publication par l’INSEE du portrait social de la France, au moment où la crise des banlieues s’apaisait, a relancé la question. Ouvert aux ressortissants de l’espace économique européen, le recrutement dans la Fonction Publique (...)